Postuler77184 Émerainville
recruter ?
« Rejoindre les Ressources Humaines de BUT, c’est intégrer une équipe dédiée à l’accompagnement des collaborateurs et à la valorisation de leurs talents. Si vous partagez nos valeurs d’écoute, d’engagement et de convivialité, et souhaitez contribuer au développement humain de notre entreprise, n’hésitez plus : venez partager cette aventure avec nous. À bientôt chez BUT ! »
Frank Wendling, Directeur Général des Ressources HumainesRattaché(e) à la Directrice du Développement RH, vous êtes un véritable partenaire des Directeurs Régionaux et accompagnez les équipes dans la mise en œuvre de la stratégie RH sur votre périmètre.
Vos missions :
- Déployer la politique RH et piloter des projets variés (recrutement, développement des compétences, marque employeur…)
- Prendre en main les recrutements de A à Z et renforcer l’attractivité de votre région
- Animer la dynamique RH au plus près du terrain (réunions régionales, accompagnement des managers, échanges réguliers avec les Directeurs Régionaux)
- Suivre les indicateurs RH et mettre en place des actions concrètes pour soutenir la performance et l’engagement
- Gérer les situations individuelles sensibles : disciplinaire, conduite d’enquêtes internes et accompagnement des managers
- Garantir un cadre social fiable : préparation des CSE, gestion des relations sociales et conseil en droit du travail
Votre rôle :
À la fois opérationnel(le) et stratégique, vous êtes un interlocuteur clé des managers et un moteur dans le développement des équipes.
Issu(e) d’une formation supérieure (Bac +4/5) en ressources humaines, droit social ou école de commerce, vous justifiez d’une expérience de 2 à 5 ans en RH, idéalement acquise dans un environnement multi-sites, type distribution.
Vous maîtrisez les fondamentaux du droit du travail et avez une vision globale de la fonction RH, avec une approche à la fois opérationnelle et stratégique.
Organisé(e) et autonome, vous faites preuve de rigueur, d’analyse et de sens des priorités. Votre capacité à prendre du recul vous permet d’accompagner efficacement des situations variées, y compris sensibles.
Doté(e) d’un bon leadership, vous savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs, challenger les managers et faire avancer les sujets avec pragmatisme.
Enfin, votre sens de la confidentialité et votre fiabilité sont reconnus, et vous avez à cœur de vous inscrire comme un véritable partenaire des équipes sur le terrain.
Chez BUT, nous sommes engagés pour la diversité des équipes et la mixité des emplois. N’hésitez pas à nous faire part de votre situation de handicap, nous étudierons vos éventuels besoins spécifiques.
Être RRH Régional chez BUT, ça ne se raconte pas, ça se vit !
Chez BUT ça bouge, il y a autant de possibilité de carrières que de personnes ! Et de nombreux dispositifs de formation existent pour développer vos compétences !
A mi-chemin entre Paris et Marne la Vallée, vous profitez d’un environnement calme tout en étant proche des transports (RER A, RER E et bus). Et des bornes de recharge pour les véhicules électriques sont à votre disposition.
Des engagements, des actions ! Entre esprit entrepreneurial et sens du collectif, BUT agit en faveur de la diversité et de la qualité de vie au travail.
Vous bénéficiez entre autres d’un dispositif d’épargne salariale ainsi que d’un compte épargne temps.
Pour des moments de partage en toute simplicité, des espaces plaisirs et loisirs vous sont également proposés : restaurant d’entreprise, salle de sport et terrains de jeux vous attendent selon vos envies.